Menu Sluiten

5 BELANGRIJKSTE VRAGEN OVER DE ROLLEN SCAN BEANTWOORD

Wat moet ik doen om de Rollen Scan uit te voeren? 

De Rollen Scan (profielen schets) bestaat naast enkele algemene gegevens uit zeven situatie beschrijvingen. Op iedere situatie wordt je eigen reactie gevraagd. Hoe zou jij omgaan met of reageren op de beschreven situatie. Hiervoor worden acht mogelijke reacties gegeven. Je kiest de reactie die het meest bij je past. Die geef je tien punten. Maar het is ook zeer goed mogelijk dat je reactie bestaat uit meer dan één genoemde reactie. Dan kies je de reacties die bij je passen en verdeelt de tien punten over je gekozen reacties.

Waarmee kost het mij?

Het uitvoeren van de Rollen Scan kost gemiddeld een kwartier tot twintig minuten. Het is van belang deze scan in één keer uit te voeren. Hiermee bereik je dat je een zo betrouwbaar mogelijk beeld geeft over je Persoonlijk Rollen Profiel. Je geeft, door de profielen schets in één keer in te vullen, je meest primaire antwoord op de aangeboden reacties.

Wat is het resultaat van de Rollen Scan?

Door het invullen van de online Rollen Scan (profielen schets) wordt een Persoonlijk Rollen Profiel gemaakt. Dit profiel geeft jouw waardering van de acht rollen weer. Zo zie je in het profiel hoe graag en makkelijk je iedere rol inneemt. De acht rollen zijn gebaseerd op de acht Belbin rollen.

Wat heb ik aan het Persoonlijk Rollen Profiel?

Je hebt nu inzichtelijk welke rol je het liefst inneemt (meest natuurlijke rol) en welke rol je liever niet inneemt (aversie rol). Tussen deze twee uitersten staan de overige zes rollen. Hiermee heb je inzicht in de rollen die je van nature graag inneemt en welke rollen je van nature minder graag inneemt. Iedere rol heeft een aantal specifieke kenmerken. Deze kenmerken geven weer welke karaktereigenschappen je bezit.

Wat kan ik hier mee?

Het profiel geeft inzicht over je gedrag en welke rollen je graag inneemt. Je kunt het bijvoorbeeld ook gebruiken om tijdens een sollicitatie te bevestigen wat je karaktereigenschappen zijn of waar je goed in bent.

Wanneer meer groepsleden deze scan uitvoeren kun je inzicht krijgen in welke rollen binnen je groep aanwezig zijn, welke rollen sterk zijn binnen de groep of het team en welke minder.

Je Persoonlijke Rollen Profiel is de juiste basis voor een workshop ONE TEAM, een unieke methode om je talenten volledig te ontdekken en er achter te komen hoe je deze optimaal toepast.

 

MEER WETEN?

RUUD

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.