Hoe kom je aan klanten en hoe leer je dat?

Stel je voor dat je deze prangende vraag zelf niet kunt beantwoorden. Dat jij er wel wat hulp bij kunt gebruiken spreekt vanzelf. Dat is eigenlijk een vanzelfsprekendheid. Niks mis mee, maar je moet wel de eerste stap nemen. Een stap voorwaarts maken noemen wij dat bij Steps Trainingen. Het is aan jou, net als het genieten van de successen die je kunt beleven na een krachtige, korte, maar intensieve en praktijkgerichte training.

Om als verkoper een geslaagd verkooptraject af te sluiten zijn een paar gouden regels van belang. Iets wat goed te leren is, wanneer je er voor open staat en je buiten je comfortzone wilt vertoeven. Niet eenvoudig?

Dat klopt, dat zeggen wij niet, maar inmiddels weten wij wel hoe we je zover kunnen krijgen. Hoe je met behulp van onze praktische tips verder kunt komen om je te ontwikkelen tot het voeren van een goed verkoopgesprek en acquisitie gaat zien als een sport waarbij je steeds succesvoller wordt.

Wij zoeken de confrontatie met je op en helpen je verder zodat acquisitie steeds minder een last wordt en steeds meer een lust, omdat we je helpen jezelf optimaal in te zetten. Jezelf vanuit je eigen ik te laten verkopen. Jezelf vanuit je eigen passie te laten verwoorden wat je kunt toevoegen. Dat je eigen waarde propositie voor jou een waarde is die jij vanbinnen en buiten kent en die jij kunt verwoorden op de best mogelijke manier.

Zodra jij echt weet wie je bent kun je het pas goed verwoorden aan je nieuwe en bestaande leads. Maak jij indruk bij je gesprekspartners, tevens op een uitgekiende doeltreffende en professionele manier. Je bent efficiënt en duidelijk want je voorbereiding is af.

 

 


Hoe je dit kunt bereiken?


Een van de mogelijkheden die ik je kan bieden is het volgen van een Steps Training Acquisitie.

kiezenWat maakt deze training zo geschikt zal jij je nu misschien afvragen? Terecht hoor, er zijn heel veel trainingen, workshops en andere vormen op de markt verschenen. Gelukkig hoef ik dat niet helemaal alleen te doen. Je kunt hier lezen wat mijn klanten hebben ervaren tijdens en na het volgen van onze Steps Training Acquisitie. Mensen die met dezelfde vragen en vertwijfeling zaten als jij. Mensen die in de gaten hadden dat het anders moest, maar niet wisten hoe ze de volgende stap moesten zetten.

Met Steps is hun dat goed gelukt en dat is voor ieder individu een volledig persoonlijk traject. Dit is voor ons een stellig uitgangspunt. Wij starten daarom met een uitgebreid diepteonderzoek, waarvan het resultaat je niet alleen je ogen laat openen maar je ook steeds terug laat kijken tijdens en na de training. Terug laat kijken naar wie je bent én wat je wilt en kunt bereiken.


In januari volgend jaar starten wij een open training acquisitie, je kunt je hiervoor aanmelden via dit formulier.


Wordt dit je eerste stap voorwaarts in het nieuwe jaar?

STEPS logo

 

 

 

 

Alle informatie over acquisitie training by STEPS

STEPS strippenkaart

STEPS Trainingen hanteren een strippenkaart waarmee je van al onze diensten gebruik kunt maken;

STEPS STRIPPENKAART

 

Via deze knop koop je snel de juiste strippenkaart aan;

Aankoop STEPS STRIPPENKAART

 

BLOG’s met informatie over de Acquisitie-training

Hoe hark jij je opdrachten binnen?

Welke zzp-er is al ondernemer?

Zaken doen in de zomer

Kijk hier wat je gemist hebt

Summer course

De kracht van deze cocktail

 

Contact en e-mail

AANMELDEN STEPS ACQUISITIE-TRAINING

 

AANMELDEN KENNISMAKINGSSESSIE

Recensies

Recensies acquisitie-training

Profileer je eerlijker met deze methode

“Jezelf eerlijk profileren; je bent in staat dat te verwoorden wat je innerlijke overtuiging en kracht waarbij jij je prettig voelt.”

Vanuit mijn natuurlijk sterkste rol ben ik een uitvoerder en kan ik mijn taken goed organiseren.

Ik zie welke taken noodzakelijk zijn en voer deze ook liefst meteen uit, ook wanneer het vervelende taken zijn.

Hieruit blijkt mijn plichtgetrouw gedrag, maar ook zeker mijn zelfdiscipline. Het bedrijf kan op mij rekenen.

Planning en voorbereiding zijn mijn sterke kanten. Ik ben praktisch ingesteld, maar weet ook dat ik soms rechtlijnig kan reageren op veranderingen. Hiervoor heb ik wat meer tijd nodig, maar als ik er eenmaal voor ga, dan pak ik het meteen aan en op. Hier komt mijn rol als vormer sterk naar voren.

Deze actierol kan ik aanvullen met mijn managementrol in de zin van vormer. Daarmee versterk ik mijn actierol doordat ik ook niet terug schrik om richting te geven en actie te genereren.  Tijdsdruk is voor mij geen issue, ik werk hard door om het doel te bereiken.

Ik ben stabiel en beheerst omdat ik een hands-on mentaliteit bezit. Daar voel ik mij ook het meest prettig bij. Soms is dit ook mijn valkuil; ik kan te snel van start gaan.

 

Stel je voor, je kunt dit vertellen over jezelf. Hoe zou het zijn wanneer je dit kunt aangeven bij een sollicitatiegesprek op de vraag: Vertel eens, wat voor persoon is Ruud, wat mag ik van je verwachten?sollicitatiegesprek

Ik denk dat je indruk maakt met de gerichte zelfkennis die je kunt vertellen over jezelf, je gedrag, je werkethiek, drijfveren en wat al niet meer.

Maar weet je wat nog beter is? Het is de waarheid, jij weet dat je zo bent, want dat is van tevoren uitgebreid aan bod geweest. Je hebt zelf ervaren dat alles wat je hier op een doeltreffende manier blootgeeft van jezelf ook echt van jezelf is.

Tijdens je workshop: “welke werkgever past bij jou” komt dit aspect uitgebreid aan bod. Je gaat ervaren welk gedrag jij vertoont en leert hiermee om te gaan, je weet tevens welke haakjes er zijn en omdat je ze kent en durft uit te spreken, kun jij en je omgeving ermee omgaan, er eventueel rekening mee houden.

Realiseer je dat je na deze workshop is staat bent om met onderbouwing aan te geven wat je nieuwe werkgever werkelijk aan je heeft. Je gaat geen smoesjes vertellen om de baan te krijgen, maar je werkelijke waarde.

Hiermee kun je, net als je toekomstige werkgever, een beter onderbouwde beslissing nemen of jij past in de voorgestelde functie.

Om snel resultaat te bereiken, geef ik deze workshop in groepen met vier personen, waardoor het tevens betaalbaar blijft.

KLIK

op onderstaande knop als je wilt deelnemen aan deze workshop

WELKE WERKGEVER PAST BIJ MIJ

(is er nog iets niet duidelijk of heb je andere vragen kun je via dit formulier je vragen stellen.)

Locatie

Intake: Mgr. Buckxstraat 8, 6134AP Sittard

Groepssessie: Mgr. Buckstraat 8, 6134AP Sittard

Programma

Individuele intake volgens afspraak: Diepte-interview met testen.

Groepssessie 9:00 uur-12:00 uur :    Bespreking intakegesprek & Persoonlijkheidskenmerken, authenticiteit, uniciteit en waarde propositie.

Welke werkgever past bij jou? Rollenspelen en observatie. Feedback en suggesties. Opzetten van je unieke tekst en pitch.

Kosten

€ 199,- voor de volledige workshop, per persoon, met reddingsboei*

 RUUD

Welke werkgever past bij mij?

In deze workshop staat de werkzoekende centraal.schrijven

Wat beweegt hem. Waar wordt hij gelukkiger van. Welke drijfveren heeft hij. Kent hij zijn talenten en weet hij welke sterke punten hij overtuigd kan aanreiken tijdens zijn presentatie bij de werkgever. De werkgever die bij hem past.

Het doel is dat de werkzoekende de bekende sollicitatievraag :”vertel mij eens, waarom moet ik jou kiezen voor het invullen van deze vacature?” uitgebreid, enthousiast, eerlijk en vanuit zijn innerlijke overtuiging kan vertellen. Kortom een compleet verhaal, waarbij de kandidaat zich kan presenteren. Een ander moment voor profilering is dat een sollicitatie gesprek over het algemeen eindigt met de vraag of er nog vragen zijn,  en/of de sollicitant nog iets toe te voegen heeft.

Prijs per persoon: €199,-

 

AANMELDEN

 

Inhoud workshop

Aan de hand van een diepte interview maak ik een compleet fiche van de persoon. Het diepte-interview is opgebouwd uit drie elementen. Cultuurbeleving, talenten en drijfveren.

De bevindingen worden in een fiche samengevat. Dit wordt besproken en er wordt een presentatie voorstel aangedragen.

Hierna kan eventueel ook nog extra geoefend worden  in het presenteren. Dit hoeft niet individueel te zijn.

Deze workshop vindt plaats in twee delen, na afspraak.

Deel 1 betreft het individuele intakegesprek met diepte interview met testen)

Deel 2 betreft een groepssessie met maximaal 4 personen waarin het intakegesprek wordt besproken en je geholpen wordt met het opzetten van je unieke tekst en pitch. Deze oefenen we met feedback, rollenspelen en observatie.

AANMELDEN

RUUD

 

 

Linda de Sévrèn Jacquet

Gisteren de workshop “Welke werkgever past bij mij” afgerond met Raymond Knapen. Ik ben zeer onder de indruk over de manier hoe Ruud op een leuke ontspannen manier de workshop geeft. Door deze workshop te volgen krijg je een beeld van je natuurlijke rollenpatroon (Belbin). Het spiekboekje zal zeker van pas komen bij mijn volgende sollicitatiegesprek. Het kan als ondersteuning dienen het gesprek nog beter te laten verlopen